摘要:柯洛蒂翻譯童話的經歷讓他起了寫作童話的念頭,寫了幾本以「小手杖」為主角的童話。 ...
本文經幸福拼圖ZEC99授權轉載,原文發表於此 延伸閱讀 《別人怎麼愛你,都因為你怎麼愛自己》:在親密關係中,如何維持長期的激情? 非如此不可?辛波絲卡致給所有人的〈一見鍾情〉 這三個原因,讓你的交友軟體變得不好玩——該如何挽救? 如何預防婚後「心理位移」?臨床心理師傳授七點讓夫妻保有「愛的流動」 約會不是有做就行:從12項標準來評估,你給自己的約會品質打幾分? 【加入關鍵評論網會員】每天精彩好文直送你的信箱,每週獨享編輯精選、時事精選、藝文週報等特製電子報。
陳吉仲指出,目前國內雞蛋產能已經到谷底,但南部天氣很適合雞蛋生產,禽流感也獲得有效控制,後續生產將開始回穩立刻點擊免費加入會員。
此次的訪團成員除科索沃前總理、「對華政策跨國議會聯盟」(IPAC)共同主席霍蒂外,還有科索沃國會友台小組的2位共同主席安博旭(Artan Abrashi)及戴柳(Blerta Deliu-kodra)等議員。是科索沃自2008年獨立建國以來,首個跨黨派國會議員連袂訪台。外交部樂見理念相近國家與台灣在共享價值基礎上以各種形式交流對話,強化互惠互利的緊密夥伴關係,並表達誠摯歡迎。據《自由時報》報導,由科索沃(Kosovo)前總理霍蒂(Avdullah Hoti)率領的跨黨派議員團於昨(11)日晚間抵台訪問。2008年2月19日,科索沃宣布獨立兩天後,台灣也成為首個承認科索沃的亞洲國家。
蔡英文同時接見的還有來訪的北馬其頓、羅馬尼亞等國議員。首個西巴爾幹地區國家成立的國會友台小組 據外交部發布的新聞稿,這次來台的「科索沃–台灣國會友誼小組」一行共9人。然而,鎂光燈照得到地方總是光鮮亮麗,但那光線穿不透的陰暗死角,卻是一群為數不少的影視產業幕後勞工,不眠不休在極差的血汗勞動環境中。
此外,人權中心亦研究國外連續劇製作勞動條件保護的案例,希望根本上透過制度解決韓國惡名昭彰的連續劇勞動現場,其中包括工時及拍攝製作日程安排的改革。《消逝的韓光:低薪、過勞、霸凌,揭發華麗韓劇幕後的血汗與悲鳴》,是一本記錄、探討知名韓劇《獨酒男女》,年僅28歲助理導演殞落故事的一本書。工作嚴重超時外,因為各項的潛規則和影視圈不當的職場文化,並且經常遭受無理的言語霸凌、職權暴力等身心之不法侵害,最終導致悲劇的發生。Photo Credit: 中央社 而第57屆金鐘獎頒獎典禮才隆重結束,其中演員吳慷仁在頒發「戲劇節目燈光獎」時的引言:「⋯⋯我們作為演員比較光鮮亮麗,但真正要保護人才是接下來要頒發的專業工作人員,讓他們睡好、吃飽,很重要。
根據家人、同事的控訴,以及事發後六個月完成的一份調查報告,他不只長期在高壓環境下工作,從通訊紀錄推估工時,生前工作時曾一度在55天內僅休假兩天。媒體勞動人權中心 透過「韓光媒體勞動人權中心」不斷的倡議,成功的引起影視圖青年勞動者的共鳴,畢竟低薪與不安全的連續劇現場勞動環境,正是這群懷抱影視製作夢想青年們的勞動現場寫照。
製作公司嚴重違法侵害勞工權益,又在事發後死不認錯把所有責任推給當事人的態度被揭露後,引起社會各界輿論撻伐,同時也讓該部熱劇蒙上陰影,雖然最終迫使公司高層道歉,並承諾會改善電視劇業界的製作環境。Photo Credit: 《獨酒男女》 作者是當事人的弟弟李韓率,在事發後鍥而不捨追求真相,為揭露影視產業鏡頭照不到的陰暗死角,成立「韓光媒體勞動人權中心」,致力改善韓國連續劇產業中不合理的工作條件,包括設立「媒體申冤鼓」平台供從業人員舉發,並實質到現場進行調查,以及研擬解決方案,透過有組織行動改善韓國連續劇產業血汗勞動條件的陳疴。而不只是影劇幕後工作人員,近年來韓國演藝人員自殺事件更是層不出窮,更突顯了整個產業高壓又極不友善的職場環境,應破釜沈舟改革的決心。無疑,這是個典型的「過勞職災」和「職場霸凌」,在雇主長期違反勞動法工時規定,而又因工作異常負荷及承受高壓環境,最終成為壓垮駱駝的最後一根稻草。
本文經法扶報報授權刊登,原文刊載於此 延伸閱讀 紀錄片工會的組織想像團結──兼談影視產業中的青年勞動者 《消逝的韓光》:韓國影視產業的壓榨,超時勞動卻領超低薪資 《初擁》落溪死亡事件引文化部發聲,名導林書宇:「希望這些議題成為基本常識與理念,而非一時關注」 用爆肝支撐夢想,《勞基法》之外的影視勞動幕後 【加入關鍵評論網會員】每天精彩好文直送你的信箱,每週獨享編輯精選、時事精選、藝文週報等特製電子報。例如,現場的勞動強度取決於播出的集數與尚未播出的預備集數,因此,倘若不從這個根本的拍攝日程著手改革,就難保不會有下一個韓光的殞落,雖然這往往已成為這個產業心照不宣的一種默契。文:孫友聯(台灣勞工陣線秘書長) 近年來,韓國影視產業風靡全球,不僅讓韓國一舉躍升為全球影視和流行音樂重鎮,更形成一股強勁的「韓流」,帶動包括服飾、飲食、美容化妝品、學習韓語,以及旅遊觀光產業發展。還可留言與作者、記者、編輯討論文章內容。
無疑,成就一個又一個上億產值的收視率神話,卻有許多不為人知的心酸血淚故事。同時也發現影視業平均工時偏高,每天超過10小時工作時間者約占8成,薪資卻相對的偏低,顯見國內台劇劇組人員的勞動環境也必須要受重視,並加以改善。
根據勞動部勞動安全及研究所影視從業人員的職業災害預防研究,影視相關產業申請勞工保險職災給付以交通事故占比最多,其次為墜落及滾落,再者為跌倒、被刺、割、擦傷。立刻點擊免費加入會員。
這本書,完整把一個過勞個案的發生、事後究責,以及各界在預防工作上的努力完整記錄書寫下來,無論是對於國內或國外政策擬定、預防職災,以及改善勞動條件的努力,都是最好的提醒。」 希望這樣的提醒,也能夠讓劇組人員的勞動條件得到改善,但正本清源之道,還是組織工會並透過集體協商的方式,改變整個產業文化,讓每一個人的工作都得到安全又被尊重的工作環境。嘗試透過組織青年聯合工會,並成立「TVN新人副導死亡事件對策委員會」,進而使得家屬得到公司的正式道歉。而故事主角李韓光,就是在極度血汗過勞,又充滿職場霸凌的工作環境中,選擇以自殺結束生命。但這個被揭露的個案其實只是韓國影視界血汗勞動冰山的一角,近年來陸續傳出韓國演藝人員輕生的新聞,亦突顯了這個產業,無論是光鮮亮麗的台前,還是幕後鏡頭照不到的血汗,都有很大的改進空間。尤其是口碑俱佳劇情又往往充滿唯美浪漫的韓國連續劇,只要一推出必引領話題,無論在國內或國外都能「收視率長紅」
例如,現場的勞動強度取決於播出的集數與尚未播出的預備集數,因此,倘若不從這個根本的拍攝日程著手改革,就難保不會有下一個韓光的殞落,雖然這往往已成為這個產業心照不宣的一種默契。這本書,完整把一個過勞個案的發生、事後究責,以及各界在預防工作上的努力完整記錄書寫下來,無論是對於國內或國外政策擬定、預防職災,以及改善勞動條件的努力,都是最好的提醒。
嘗試透過組織青年聯合工會,並成立「TVN新人副導死亡事件對策委員會」,進而使得家屬得到公司的正式道歉。無疑,成就一個又一個上億產值的收視率神話,卻有許多不為人知的心酸血淚故事。
還可留言與作者、記者、編輯討論文章內容。然而,鎂光燈照得到地方總是光鮮亮麗,但那光線穿不透的陰暗死角,卻是一群為數不少的影視產業幕後勞工,不眠不休在極差的血汗勞動環境中。
此外,人權中心亦研究國外連續劇製作勞動條件保護的案例,希望根本上透過制度解決韓國惡名昭彰的連續劇勞動現場,其中包括工時及拍攝製作日程安排的改革。本文經法扶報報授權刊登,原文刊載於此 延伸閱讀 紀錄片工會的組織想像團結──兼談影視產業中的青年勞動者 《消逝的韓光》:韓國影視產業的壓榨,超時勞動卻領超低薪資 《初擁》落溪死亡事件引文化部發聲,名導林書宇:「希望這些議題成為基本常識與理念,而非一時關注」 用爆肝支撐夢想,《勞基法》之外的影視勞動幕後 【加入關鍵評論網會員】每天精彩好文直送你的信箱,每週獨享編輯精選、時事精選、藝文週報等特製電子報。Photo Credit: 《獨酒男女》 作者是當事人的弟弟李韓率,在事發後鍥而不捨追求真相,為揭露影視產業鏡頭照不到的陰暗死角,成立「韓光媒體勞動人權中心」,致力改善韓國連續劇產業中不合理的工作條件,包括設立「媒體申冤鼓」平台供從業人員舉發,並實質到現場進行調查,以及研擬解決方案,透過有組織行動改善韓國連續劇產業血汗勞動條件的陳疴。《消逝的韓光:低薪、過勞、霸凌,揭發華麗韓劇幕後的血汗與悲鳴》,是一本記錄、探討知名韓劇《獨酒男女》,年僅28歲助理導演殞落故事的一本書。
工作嚴重超時外,因為各項的潛規則和影視圈不當的職場文化,並且經常遭受無理的言語霸凌、職權暴力等身心之不法侵害,最終導致悲劇的發生。根據家人、同事的控訴,以及事發後六個月完成的一份調查報告,他不只長期在高壓環境下工作,從通訊紀錄推估工時,生前工作時曾一度在55天內僅休假兩天。
Photo Credit: 中央社 而第57屆金鐘獎頒獎典禮才隆重結束,其中演員吳慷仁在頒發「戲劇節目燈光獎」時的引言:「⋯⋯我們作為演員比較光鮮亮麗,但真正要保護人才是接下來要頒發的專業工作人員,讓他們睡好、吃飽,很重要。但這個被揭露的個案其實只是韓國影視界血汗勞動冰山的一角,近年來陸續傳出韓國演藝人員輕生的新聞,亦突顯了這個產業,無論是光鮮亮麗的台前,還是幕後鏡頭照不到的血汗,都有很大的改進空間。
媒體勞動人權中心 透過「韓光媒體勞動人權中心」不斷的倡議,成功的引起影視圖青年勞動者的共鳴,畢竟低薪與不安全的連續劇現場勞動環境,正是這群懷抱影視製作夢想青年們的勞動現場寫照。」 希望這樣的提醒,也能夠讓劇組人員的勞動條件得到改善,但正本清源之道,還是組織工會並透過集體協商的方式,改變整個產業文化,讓每一個人的工作都得到安全又被尊重的工作環境。
製作公司嚴重違法侵害勞工權益,又在事發後死不認錯把所有責任推給當事人的態度被揭露後,引起社會各界輿論撻伐,同時也讓該部熱劇蒙上陰影,雖然最終迫使公司高層道歉,並承諾會改善電視劇業界的製作環境。無疑,這是個典型的「過勞職災」和「職場霸凌」,在雇主長期違反勞動法工時規定,而又因工作異常負荷及承受高壓環境,最終成為壓垮駱駝的最後一根稻草。而不只是影劇幕後工作人員,近年來韓國演藝人員自殺事件更是層不出窮,更突顯了整個產業高壓又極不友善的職場環境,應破釜沈舟改革的決心。根據勞動部勞動安全及研究所影視從業人員的職業災害預防研究,影視相關產業申請勞工保險職災給付以交通事故占比最多,其次為墜落及滾落,再者為跌倒、被刺、割、擦傷。
台劇劇組人員勞動環境 回到台灣,近年來也發生數件影劇劇組人員職災死亡的個案,讓許多人開始注意台劇組的勞動條件問題,甚至有演員以罷演的方式表達抗議。尤其是口碑俱佳劇情又往往充滿唯美浪漫的韓國連續劇,只要一推出必引領話題,無論在國內或國外都能「收視率長紅」。
文:孫友聯(台灣勞工陣線秘書長) 近年來,韓國影視產業風靡全球,不僅讓韓國一舉躍升為全球影視和流行音樂重鎮,更形成一股強勁的「韓流」,帶動包括服飾、飲食、美容化妝品、學習韓語,以及旅遊觀光產業發展。同時也發現影視業平均工時偏高,每天超過10小時工作時間者約占8成,薪資卻相對的偏低,顯見國內台劇劇組人員的勞動環境也必須要受重視,並加以改善。
而故事主角李韓光,就是在極度血汗過勞,又充滿職場霸凌的工作環境中,選擇以自殺結束生命。立刻點擊免費加入會員